Uscirai con la tua risposta.
Executive e personal coaching in inglese o in italiano, per donne nelle scienze della vita. Un incontro individuale, un gruppo di sei donne, o un team che si riunisce in un altro modo.
Executive e team coaching
Le donne con più esperienza se ne vanno, o smettono in silenzio di proporsi, proprio nel momento in cui sono diventate più preziose. Di solito non per il lavoro in sé. Perché la conversazione su cosa vogliono adesso non arriva mai davvero, e nella settimana non c’è un posto in cui farla.
Tre modi in cui le aziende usano il coaching per manager e dirigenti:
Individuale
Un’ora per chi in ogni riunione risponde sul momento, senza aver avuto il tempo di capire cosa pensa davvero. Gli obiettivi si concordano all’inizio, tra lei, l’azienda e me. Dentro quegli obiettivi l’ora è sua: porta quello che conta in quella settimana, nessuno la interrompe, e quello che porta via è la sua risposta, non la mia. Ho vent’anni in questo settore alle spalle: non deve spiegarmi i ruoli né le pressioni.
Thinking Uninterrupted, per i team
Ognuno pensa ad alta voce, a turno, senza essere interrotto, così alla decisione arriva il pensiero migliore della stanza e non quello di chi parla per primo. La maggior parte delle riunioni è costruita per arrivare a un esito. Queste sono costruite per capire prima cosa pensano davvero le persone, perché quello che un team produce non sarà mai migliore del pensiero che c’è dietro.
Coach in residence
Una presenza regolare, invece di un intervento isolato. Individuale e con i team, con la frequenza che serve all’organizzazione, così il pensiero ha dove andare prima di diventare una lettera di dimissioni.
Prima di concordare qualsiasi cosa
Ogni percorso comincia con una conversazione gratuita di trenta minuti: con Lei, e con la persona che verrebbe seguita, prima di proporre o quotare qualsiasi cosa. Nessuno si ritrova assegnato un coach che non ha mai incontrato.
Nota pratica
Per le aziende che lavorano in inglese: faccio coaching in inglese da madrelingua, quindi un’ora di coaching è anche un’ora di pensiero e di conversazione professionale in inglese, con qualcuno che non ha bisogno che si rallenti. Coaching e formazione linguistica sono di solito due budget separati. Questo lavoro può attingere a entrambi.
Come funzionano i percorsi
Individuale
Sessanta minuti, di solito ogni due o tre settimane. Il numero di sessioni e il periodo in cui si svolgono si concordano all’inizio, insieme agli obiettivi.
Thinking Uninterrupted, con un team
Durata e frequenza si concordano con l’organizzazione, perché un team di sei e un team di sedici non hanno bisogno della stessa stanza. A volte è un incontro singolo, su una domanda sola. Altre volte un ritmo regolare lungo un anno.
Coach in residence
Un accordo continuativo invece di un numero fisso di sessioni: un monte ore mensile, da usare per il lavoro individuale, per i team, o per entrambi, con momenti di revisione concordati.
Per tutti e tre
Online da ovunque, di persona a Milano e dintorni, e nel Regno Unito o in Svizzera, da concordare insieme. In italiano o in inglese, nella lingua in cui arriva il pensiero.